Almega - Auktoriserat Bemanningsföretag

ALMEGAS BLOGG

Sanning om bemanning

ETISKA REGLER

Bemanningsföretagens etiska regler ger ett etiskt och moraliskt stöd för medlemsföretagen och de anställda i den dagliga verksamheten.

Läs mer om de etiska reglerna

AFFÄRSPLAN

Affärsplan Media Resurs Affärsplan  

Medarbetare

Vill du slippa hoppa runt som den eviga vikarien? Vill du slippa oroa dig för pensionen? Vill du som frilans tänka på något roligare än administration? 

Då är du på precis rätt plats! Kontakta oss: info@mediaresurs.com

OM DU VILL VARA ANSTÄLLD HOS OSS

• Du är ute på flera olika uppdrag efter varandra, men har bara en arbetsgivare. Detta skapar trygghet och stabilitet i din vardag och ekonomi.

• Vi har kollektivavtal vilket medför konkurrenskraftig lönesättning, rätt till ob, övertid och så vidare.

• Som anställd har du naturligtvis rätt till sjuklön, ledighet för vård av barn, semester, pension med mera.

• Du åtnjuter friskvård och företagshälsovård om du blir sjuk.

• Vi är fullförsäkrade vilket innebär bland annat att du har tjänstereseförsäkring, arbetsskadeförsäkring, ansvarsförsäkring samt en utökad olycksfallsförsäkring.

OM DU VILL JOBBA SOM FRILANS

• Vi hjälper dig skriva avtal och förhandla med eventuella uppdragsgivare.

• Vi erbjuder dig faktureringsservice.

• Om du har ett avtal med oss hjälper vi dig att hålla dig à jour med lagar, avtal, rättigheter och skyldigheter gentemot din uppdragsgivare.

• Vi kan förmedla de försäkringar du behöver för att vara helt skyddad när du är ute på jobb.

Varmt välkommen att höra av dig så kan vi berätta mer!

**************************************************************************************************************************************************************

För dig som är anställd

Här hittar du som är anställd hos Media Resurs Sverige en mängd nyttiga dokument.

• TIDRAPPORTERING

• Kollektivavtal SJF

• Kollektivavtal Unionen

• Försäkringar anställd

• Försäkringar frilans

**************************************************************************************************************************************************************